Studi Kasus Pengambilan Keputusan

Studi Kasus : Mogok Kerja
Penyebabnya :

1. Pengusaha menunda Kenaikan Tunjangan Transportasi sejak Mei 2008.

2. Pengusaha menerapkan / mengubah Jam kerja secara sepihak.

3. Mempersulit dispensasi bagi para pengurus PUK SP EE FSPMI dalam melaksanakan

kegiatan- kegiatan serikat pekerja di perangkat organisasi.

Tabel Pengambilan Keputusan

KESIMPULAN

Jadi dari permasalahan diatas dapat di simpulkan bahwa suatu perusahaan disamping menuntut hasil kerja yang maksimal, perusahaan juga harus memperhatikan kesejahteraan para pegawainya, dalam segi gaji, tunjangan transportasi dan kesehatan, serta kebijakan-kebijakan yang lainnya yang seharusnya di berikan suatu perusahaan kepada semua pegawai, sehingga memotivasi para pegawai agar dapat meningkatkan produktivitas kinerja para pegawai.

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s